באתר המקומון האשדודי "מקומונט" מתאר יובל סיוון, מנהל בית ספר לפיתוח הייטק ומנהל כיום בחברה מהתחום, את השינויים הצפויים לבוא בעולם ההייטק ולא לטובה. יובל סיוון מסביר בכתבה, חלק מהדבר מצריך לחשב מסלול מחדש בכל הנוגע לגיוס עובדים בישראל: ההייטק צריך לדבר על נתחי שוק עבודה שעדיין לא נגע בהם, כגון ערבים, בדואים, חרדים, אתיופים […]
אתר "מקומונט": "יש סכנה של התפוצצות בבועת ההייטק" | יובל סיוון Read More »
יובל סיון, שניהל בעבר בית ספר והיום מנהל בחברת הייטק גדולה, דן בסוגיית יחס העובדים בחברות הייטק בכתבה שפורסמה באתר 'באר שבע נט'. סיון, מציג מצב בעייתי גם של יחס העובדים למקום העבודה: כבר לא רוצים להגיע לימי גיבוש, לא מגיעים למשרד כלל ומעדיפים לעבוד מהבית, אין תקשורות אישית בין העובדים – דבר המשפיע על
יובל סיון באתר 'באר שבע נט': "34% מהעובדים עוזבים את החברה בשנתיים הראשונות לתפקיד" Read More »
בכתבה שפורסמה באתר 'אשקלון נט', יובל סיוון דן בסוגיות בתחומי תנאי העסקת עובדים וכח אדם בשנת 2022 במדינת ישראל. סיוון, ששימש בעבר כמנהל בית ספר וכמורה להיסטוריה ארץ ישראל, מכהן כיום כמנהל למידה בחברת הייטק. "ההנחה הבסיסית של מנהלים רבים, היא שהשכר או התנאים של ההעסקה הובילו את העובד לעזוב" אומר סיוון ומוסיף "לא רק
יובל סיוון באתר 'אשקלון נט': "מנהלים טועים לחשוב שהכל מסתכם בתנאים ובמשכורת" Read More »
