היוזמה של עיריית חיפה לחינוך לשוויון מגדרי מעורר בי הערכה עמוקה, משום שהוא מדגים מנהיגות חינוכית אמיתית – כזו שלא מסתפקת בסיסמאות אלא בוחרת לגעת בשורש, במקום שבו זהות, צדק והזדמנות נפגשים. יש כאן הבנה שהשינוי החברתי לא מתחיל בחקיקה או בפרסום אלא בחדר הכיתה, בדרך שבה ילד וילדה לומדים לראות את עצמם כבעלי ערך, חלום ויכולת ללא תקרת זכוכית וללא סטיגמות מראש. היוזמה הזו משקפת השקעה אמיתית בעתיד: לא רק להקטין פערים אלא לעצב חברה שמאמינה בשוויון כהזדמנות לצמיחה ולחוסן, ולא כוויתור על מצוינות. מהניסיון שלי גם בעולם החינוך וגם בתעשייה הטכנולוגית, ברור לי ככל שמשקיעים בחינוך לשוויון מגדרי מגיל צעיר כך נוצרת תרבות שמקדמת חדשנות, שותפות ואחריות הדדית, תרבות שבה כל ילד וילדה מרגישים שמותר להם לשאול, להוביל, לטעות ולפרוץ דרך. ובעיני, זה לא רק מהלך חינוכי – זו אמירה עמוקה על איזה סוג של חברה אנחנו רוצים להיות.
