יובל סיון על גל הפיטורין הצפוי בשוק ההייטק הישראלי | צפו
יובל סיון המשמש כיום כמנהל בחברת הייטק מובילה, מציג את השקפתו על השינויים הצפויים בשוק כח העבודה בהייטק הישראלי, צפו:
הייטק
יובל סיוון: השנה נראה ירידת ערך בחברות הייטק רבות
"אחד הדברים שאפיינו את השנים האחרונות בהייטק", אומר יובל סיוון, "היה הערכות שווי מנופחות: חברות הצליחו לגייס הון תמורת הערכות שווי גבוהות בהרבה משוויין הריאלי, תוך שהן מנצלות את ה-FOMO החזק של משקיעים וקרנות שהשתלט על כל השיח. המשמעות של הערכת שווי גבוהה, היא שמשקיעים קיבלו תמורת הכסף שלהם אחוז קטן יותר בחברה תמורת ההשקעה …
יובל סיון: הנפקה בבורסה? לא מה שחשבתם
כאשר חברה גדולה במשק מונפקת בבורסה או נמכרת לחברה אחרת, הצפי של כולם הוא ששווי החברה יעלה באופן ניכר. הנה, הרי הוכח שיש לה שוק. עם זאת, יובל סיון מציע לנו לראות את הדברים מעט אחרת: בעצם כאשר חברה מונפקת בבורסה, המשמעות היא שהחברה הזאת רוצה לגייס הון מהציבור לצורך תמיכה בפעילות שלה. העובדה שהיא …
אתר "מקומונט": "יש סכנה של התפוצצות בבועת ההייטק" | יובל סיוון
באתר המקומון האשדודי "מקומונט" מתאר יובל סיוון, מנהל בית ספר לפיתוח הייטק ומנהל בכיר כיום בחברה מהתחום, את השינויים הצפויים לבוא בעולם ההייטק ולא לטובה. יובל סיוון מסביר בכתבה, חלק מהדבר מצריך לחשב מסלול מחדש בכל הנוגע לגיוס עובדים בישראל: ההייטק צריך לדבר על נתחי שוק עבודה שעדיין לא נגע בהם, כגון ערבים, בדואים, חרדים, …
אתר "מקומונט": "יש סכנה של התפוצצות בבועת ההייטק" | יובל סיוון לקריאה »
יובל סיון באתר 'באר שבע נט': "34% מהעובדים עוזבים את החברה בשנתיים הראשונות לתפקיד"
יובל סיון, שניהל בעבר בית ספר והיום מנהל בכיר בחברת הייטק גדולה, דן בסוגיית יחס העובדים בחברות הייטק בכתבה שפורסמה באתר 'באר שבע נט'. סיון, מציג מצב בעייתי גם של יחס העובדים למקום העבודה: כבר לא רוצים להגיע לימי גיבוש, לא מגיעים למשרד כלל ומעדיפים לעבוד מהבית, אין תקשורות אישית בין העובדים – דבר המשפיע …
יובל סיון באתר 'באר שבע נט': "34% מהעובדים עוזבים את החברה בשנתיים הראשונות לתפקיד" לקריאה »
יובל סיוון באתר 'אשקלון נט': "מנהלים טועים לחשוב שהכל מסתכם בתנאים ובמשכורת"
בכתבה שפורסמה באתר 'אשקלון נט', יובל סיוון דן בסוגיות בתחומי תנאי העסקת עובדים וכח אדם בשנת 2022 במדינת ישראל. סיוון, ששימש בעבר כמנהל בית ספר וכמורה להיסטוריה ארץ ישראל, מכהן כיום כמנהל בכיר בחברת הייטק. "ההנחה הבסיסית של מנהלים רבים, היא שהשכר או התנאים של ההעסקה הובילו את העובד לעזוב" אומר סיוון ומוסיף "לא רק …
יובל סיוון באתר 'אשקלון נט': "מנהלים טועים לחשוב שהכל מסתכם בתנאים ובמשכורת" לקריאה »
יובל סיוון: "כיום יש קרב של ממש על עובדים בתחום ההייטק"
בכתבה שפורסמה באתר 'Mynet נתניה' מסביר יובל סיוון על התפתחות מעניינת בתחום העסקת עובדים בהייטק: "מתקיים כיום קרב של ממש על עובדים טובים בהייטק הישראלי" אומר סיוון "בשל התחרות הגדולה, החברות מוכנות לשלם הרבה מאד כסף עבור עובדים איכותיים" יובל סיוון ששימש בעבר מנהל בית ספר במשרד החינוך, עובד כיום כמנהל בכיר באחת מחברות ההייטק …
יובל סיוון: "כיום יש קרב של ממש על עובדים בתחום ההייטק" לקריאה »
"בימים בהם כל יום נשבר שיא חדש של מאומתים לקורונה, מצאתי את עצמי חוקר מבנים ארגוניים של חברות שונות בעולם" – יובל סיוון באתר 'מקומונים בשרון'
יובל סיוון משמש כיום כמנהל בחברת הייטק מובילה, וממליץ למנהלים בחברות הייטק הישראליות לאמץ מספר דפוסים שתקופת הקורונה כפתה עלינו. לקריאת הכתבה המלאה שפורסמה באתר 'רשת מקומונים בשרון'
